Chúng tôi quan niệm ANCO là ngôi nhà thứ hai của tập thể nhân viên.

Mỗi thành viên công ty tuy xuất thân từ nhiều thành phần khác nhau nhưng quy tụ lại chung dưới một mái nhà, cùng gắn bó như anh em tưởng như là điều rất khó nhưng ANCO thật tự hào khi đã tạo được một không gian không chỉ làm việc, sáng tạo mà còn là một không gian sống, cống hiến và hoàn thành khát vọng sự nghiệp.

Môi trường làm việc trở thành một yếu tố không nhỏ, quyết định sự gắn bó bền lâu hay sẽ ra đi tìm một sự thay đổi mới của mỗi nhân viên, ý thức được điều này bên cạnh việc cải thiện, nâng cao và hoàn thiện hơn nữa các chính sách về tiền lương, những chế độ đãi ngộ - có thể là một trong những yếu tố để chiêu mộ và giữ chân những nhân viên giỏi trong mỗi Doanh nghiệp - Chúng tôi còn chú trọng hơn nữa là cách lãnh đạo có tâm đức, nghĩa tình của Ban Giám Đốc. Bởi một thực tế việc chi trả lương cao không hẳn là yếu tố quyết định giữ chân những người một khi đã muốn ra đi, điều này phần nào bị ảnh hưởng bởi nền văn hoá Việt Nam : Luôn tôn trọng tình cảm và thích được chia sẻ, quan tâm. Sự quan tâm ở đây không chỉ là hình thức, là sự chiếu lệ thông qua các hoạt động được tổ chức như tiệc Sinh nhật, Giáng sinh, Happy hour, Team building ...cho anh em trong công ty mà bên trong những hoạt động đó chứa đựng tình cảm thật, chân thành với mong muốn được chia sẻ, khuyến khích, động viên của Giám đốc công ty. Có lẽ bạn sẽ không thể không xúc động khi nhân được những dòng thư cám ơn từ Tổng Giám Đốc khi bạn vừa kết thúc thời gian thử việc hay vừa hoàn thành tốt một công việc được giao. Bạn cũng sẽ xúc động biết bao khi nhận được tấm thiệp viết những lời chúc mừng sinh nhật từ tay Tổng Giám Đốc, người mà với bộn bề công việc có lúc quên cả giờ cơm trưa nhưng không quên ngày sinh nhật của bạn. Đó chính là sự tri ân.

Đối với ANCO, ngay từ đầu chúng tôi đã có những định hướng phát triển cho nhân viên, luôn tạo cơ hội thăng tiến và khơi dậy sự sáng tạo luôn tiềm ẩn trong họ. Ban lãnh đạo công ty luôn thổi vào họ niềm đam mê, máu lửa với nghề.

Môi trường làm việc thân thiện, giúp giảm bớt những áp lực mà công việc và cuộc sống hiện đại hoá đang hình thành và mang lại. Lắng nghe, thông hiểu, tin tưởng là sợi dây vô hình gắn kết lãnh đạo với nhân viên, đồng nghiệp với đồng nghiệp cùng tạo nên một cảm nhận chung công ty là một gia đình mà trong đó mỗi nhân viên là một thành viên không thể thiếu.

Chúng tôi tin tưởng rằng Môi trường làm việc hay Văn hóa Doanh nghiệp đặc thù đóng vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của Doanh Nghiệp, bởi bất cứ một doanh nghiệp nào thiếu đi yếu tố văn hóa, ngôn ngữ, tư liệu, thông tin nói chung được gọi là tri thức Doanh nghiệp đó khó có thể tồn tại và thành công. Vậy hãy cùng góp sức xây dựng ANCO ngày càng phát triển bền vững hơn nữa ngay trong hôm nay !